Kada razmišljam o svom profesionalnom putu, shvaćam da ga je oblikovala jedna riječ – različitost. Različitost industrija, okruženja, kao i ljudi koje sam vodila kroz

Prema Gallupu u 2024. godini samo 23 posto zaposlenika potpuno se slaže da imaju povjerenja u vodstvo. Kada vjeruju liderima i menadžerima, zaposlenici: Zaposlenici koji

Kulturu je opisao 1966. Marvin Bower, glavni direktor McKinsey & Company, kao “način na koji se ovdje radi”.  Većina organizacija usmjeruje se na strategiju, ŠTO